1、負責技術(shù)文件的編制和批準，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，并對項目設(shè)計負責（項目清單，技術(shù)
交底）；
2、熟悉高低壓成套配電箱的電氣設(shè)計、元件選型、替換，能指導(dǎo)部門技術(shù)設(shè)計工作；
3、負責組織技術(shù)人員對現(xiàn)有技術(shù)工藝文件的跟蹤和驗證工作；
4.監(jiān)督審核圖紙深化，以及原理圖，一次二次接線圖等；
5、完善技術(shù)質(zhì)量方面的管理制度及工作流程的優(yōu)化；
6、組織部門完成公司績效指標和具體方案的實施工作；
7、有一定領(lǐng)導(dǎo)能力和抗壓力；
8、負責對其它相關(guān)部門提供技術(shù)支持工作。具有團隊精神和一定的社交能力，精確把握
客戶需求，能技術(shù)交流和溝通；
交底）；
2、熟悉高低壓成套配電箱的電氣設(shè)計、元件選型、替換，能指導(dǎo)部門技術(shù)設(shè)計工作；
3、負責組織技術(shù)人員對現(xiàn)有技術(shù)工藝文件的跟蹤和驗證工作；
4.監(jiān)督審核圖紙深化，以及原理圖，一次二次接線圖等；
5、完善技術(shù)質(zhì)量方面的管理制度及工作流程的優(yōu)化；
6、組織部門完成公司績效指標和具體方案的實施工作；
7、有一定領(lǐng)導(dǎo)能力和抗壓力；
8、負責對其它相關(guān)部門提供技術(shù)支持工作。具有團隊精神和一定的社交能力，精確把握
客戶需求，能技術(shù)交流和溝通；
職位類別： 成套設(shè)計工程師/技術(shù)員
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技術(shù)經(jīng)理人職業(yè)大全：
全選
申請職位
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12-18K/月申請職位崗位職責： 1、與銷售或客戶溝通技術(shù)方案，制定技術(shù)方案，制作技術(shù)標書。 2、對國家電網(wǎng)，南方電網(wǎng)技術(shù)標招投標工作熟悉，會使用投標工具。 3、投標方案圖紙與清單的制作，將外詢物資的技術(shù)資料整理..
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10-13K/月申請職位1、負責管理和指導(dǎo)生產(chǎn)運行的統(tǒng)籌實施； 2、組織擬定技術(shù)支持部的管理標準和管理流程，并不斷完善； 3、負責公司的生產(chǎn)技術(shù)規(guī)劃與實施管理工作； 4、負責公司年度等檢修計劃的編制、組織實施..
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12-18K/月申請職位1.技術(shù)研發(fā)與管理 負責線纜技術(shù)的研發(fā)、優(yōu)化和管理，確保公司的技術(shù)始終保持行業(yè)領(lǐng)先水平， 制定線纜產(chǎn)品的技術(shù)規(guī)格、設(shè)計標準和質(zhì)量要求，確保產(chǎn)品符合市場需求和行業(yè)標準。 跟蹤線纜技術(shù)的最新動..
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8-15K/月申請職位1、對電池材料及工藝有深刻的理解，能夠獨立掌握各材料成本控制和對材料性能優(yōu)劣做出評測； 2、能夠獨立設(shè)計軟包電芯各型號，并能在現(xiàn)場指導(dǎo)解決問題； 3、有較強的領(lǐng)導(dǎo)及組織溝通能力； 3、踏實肯..
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面議申請職位崗位職責：1、負責帶領(lǐng)團隊完成整個生產(chǎn)工藝開發(fā)、優(yōu)化改進、提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率； 2、負責制定部門工作計劃，統(tǒng)籌把握項目進度，定期技術(shù)總結(jié)報告； 3、負責分析生產(chǎn)中因技..
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18-20K/月申請職位1、負責新材料導(dǎo)入 2、負責新型號工藝設(shè)計、新模具設(shè)計，并導(dǎo)入生產(chǎn) 3、負責現(xiàn)場異常處理，工藝優(yōu)化等 4、負責客戶投訴等對外事宜。、全面負責技術(shù)相關(guān)事宜 ；
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15-20K/月申請職位崗位職責： 1、制定電池廠近、中、長期經(jīng)營管理規(guī)劃、基本管理制度、獎罰條例并監(jiān)督執(zhí)行，指導(dǎo)管理評審，持續(xù)提升內(nèi)部管理水平； 2、編制并完成月度、季度、年度電池廠的各項經(jīng)營管理指標并確保安全..
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15-20K/月申請職位1、負責及管理電池制作與評測小組的日常制作與評測； 2、主導(dǎo)碳配方的優(yōu)化及評測； 3、負責管理鋰電設(shè)備及檢測設(shè)備的日常維護與保養(yǎng)，負責其實驗室日常5S整理整頓； 4、負責鋰電池測試數(shù)據(jù)的分析..
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15-30K/月申請職位1、年度經(jīng)營計劃制度、落實、改善； 2、新產(chǎn)品研發(fā)、售后技術(shù)支持； 3、新產(chǎn)品開發(fā)； 4、樣品制作管理； 5、新品測試管理； 6、制造工藝管理； 7、部門內(nèi)部管理； 8、有保護板、充電器實際操作管控..
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15-30K/月申請職位1、工作年限： 年齡30—50歲，本科以上學(xué)歷，從事6年以上拖鏈線產(chǎn)品工藝，產(chǎn)品開發(fā)及管理工作，其中3年以上技術(shù)主管職位經(jīng)驗； 2、工作經(jīng)驗： 熟悉拖鏈線纜相關(guān)標準，拖鏈電纜各生產(chǎn)工序（導(dǎo)體、擠..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：成套設(shè)備
- 所在地區(qū)：湖北-武漢市-黃陂區(qū)
- 聯(lián)系人：湯經(jīng)理
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